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体育管理论文(优选10篇)

来源:原创论文网 添加时间:2019-11-06

  在这个全民健身的时代,体育运动已成为越来越多人的日常活动,运动健身也已成为一种潮流。我国各大体校都开设了体育管理专业,满足了体育人深造学习的诉求,本文整理了10篇“体育管理论文范文”,以供有阅读或写作的同学参考。

体育管理论文

  体育管理论文(优选10篇)之第一篇:高校体育管理风险因素研究

  摘要:在高校体育管理中, 由于受到诸多因素的影响, 导致体育管理存在较多的风险, 对其进行全面控制, 可以降低体育管理的风险, 推动体育事业的高速发展。本文主要对高校体育管理风险进行全面评估, 继而采用科学的风险控制策略, 以此来降低高校体育管理风险, 促进体育事业的全面发展。

  关键词:高校,体育管理,风险因素,风险控制

  随着教育事业的不断发展, 高校体育管理过程中, 设备以及活动形式不断增加, 导致风险系数不断提升, 在此情况下, 需要加强高校体育管理风险控制。但是部分高校依然采用传统的风险控制策略, 导致风险事件的发生率呈现不断提升的趋势。因此, 探究高校体育管理风险因素, 并且制定风险控制策略具有重要的价值。

  一、高校体育管理风险控制的意义

  在高校体育管理中, 对风险进行控制具有重要的意义, 其主要体现在以下几个方面:首先, 在体育管理中, 行风险控制措施, 可以提升体育活动的安全性, 不仅可以降低危险事件的发生率, 同时可以为学生提供良好的运动环境。其次, 对于体育活动和学校的发展而言, 体育管理风险控制可以规范体育活动, 使其向着公平、公正和公开的体育精神发展, 同时可以提升学生的体育竞争能力, 促进学生的全面发展。最后, 对于国家的体育事业发展而言, 高校是为体育事业提供人才的摇篮, 加强体育管理风险控制, 可以为社会输送更多的体育人才, 进而可以推动我国经济社会的全面发展。

  二、体育管理风险因素分析

  (一) 训练管理风险

  在高校体育管理中, 存在训练管理风险, 其主要表现在意外事故、学生猝死以及人身伤害等几个方面, 不但影响学生的身心健康, 同时限制了体育事业的发展步伐。其影响因素相对较多, 主要体现在以下几点:第一, 教师管理不严格, 在教学中, 敷衍教学, 仅仅注重学生指标的提升, 缺乏对活动细节的管理。第二, 教学方法不当, 未能充分发挥公平竞争的教育理念, 学生为了获取胜利而不择手段。第三, 环境风险, 在教学过程中, 出现恶劣天气, 教师未能及时阻止活动, 酿成风险。

  (二) 设施管理风险

  在体育管理中, 设施管理同样存在较多的风险因素, 其主要体现在以下几个方面:第一, 由于学校建设过失, 导致运动场与观众之间缺乏隔断, 容易出现碰撞, 同时由于通道狭窄, 容易发生踩踏事件。第二, 学校对体育器材管理不严格, 在运动器材的使用中, 缺乏对器材的保养或者未在器材上标注使用方式, 导致器材对学生造成伤害。

  (三) 竞赛管理风险

  在体育竞赛管理中, 存在较多的风险因素, 其主要体现在以下几点:第一, 部分学生缺乏体育精神, 在比赛过程中, 为了胜利, 会不择手段, 甚至恶意攻击竞争对手, 尤其是在篮球等激烈运动中, 难以判定学生是否恶意违规。第二, 在比赛过程中, 由于管理不严格, 导致运动员或者观众容易出现暴躁的情绪, 严重时甚至出现群体冲突, 造成相应的风险。可见, 在体育竞赛管理中, 存在较多的风险因素。

  (四) 学生管理风险

  在体育运动的管理中, 对学生的管理同样存在较多的风险, 其主要体现在以下几个方面:第一, 在体育运动中, 对学生的奖金相对较高, 如国家的奖学金已经达到8000元, 但是由于监督和提名方面不透明, 导致部分学生对体育活动产生抵触情绪, 部分学生为了竞争, 甚至采用恶意手段。第二, 在体育教学管理中, 教师管理较为粗暴, 对学生处理较为严格, 造成学生性格偏激, 产生报复或者自杀的情绪。

  三、体育管理风险控制策略

  (一) 加强训练管理

  在高校体育管理中, 存在较多的风险, 无法推动体育事业的全面发展, 在此情况下, 需要加强体育训练管理, 降低风险系数。其主要体现在以下几个方面:第一, 教师要加强管理, 规范学生的体育行为, 使其可以遵守体育公平、公正和公开的精神。第二, 在教学过程中, 教师要采用科学的教学方式, 而不是采用以输赢为目标的教学方式。第三, 对于环境因素, 教师要合理的控制, 一旦发现危险因素, 要及时停止训练。

  (二) 加强设施管理

  在高校体育管理风险控制中, 要加强对设施的管理, 其主要体现在以下几个方面:首先, 在场馆的建设过程中, 学校要严格按照国家规定进行建设, 保证比赛场地的规范性以及通道的宽阔性, 降低危险因素的发生率。其次, 在日常比赛设备的运用中, 要贴加标签, 显示正确的运用方式。最后, 在设备和器材的维护中, 需要定期检测, 保障设备及器材的使用性能。

  (三) 规范竞赛行为

  在高校体育管理中, 竞赛过程中存在较多的风险, 需要规范学生的竞赛行为, 以此来降低风险系数, 其主要体现在以下几个方面:首先, 要全面培养学生的体育精神, 使学生掌握奥林匹克公正、公平和公开的体育精神, 在竞赛过程中, 可以做到友谊第一, 比赛第二。其次, 在竞赛过程中, 需要加强对竞赛过程的管理, 做到评判的公正性, 降低暴动风险的发生率。

  (四) 科学的学生管理方式

  在体育管理中, 对学生的管理存在较多的风险, 不利于促进体育事业的发展, 同时降低了学生的积极性, 因而需要采用科学的学生管理方式。首先, 在奖学金的设置过程中, 需要做到透明化, 严格评选, 使学生可以做到公平竞争。其次, 在对学生的管理中, 教师要做到引导的态度, 而不是采用暴力的态度。总之, 只有科学的学生管理方式, 才能全面降低管理风险。

  结语

  在高校体育管理过程中, 存在较多的风险, 限制了体育事业的发展以及学生的进步。希望通过本文的分析, 高校体育管理中, 可以对风险因素进行全面分析, 并且有对性地采取风险控制策略, 以此来推动体育教学的建立健全发展, 最终可以全面提升学生体育素养。

  参考文献
  [1]肖旭, 杨科.高校体育管理中的风险因素分类分析[J].成都体育学院学报, 2014 (06) :91-94.
  [2]张勇, 张朋.新疆高校体育教师风险管理认知研究[J].兵团教育学院学报, 2012 (02) :11-15.
  [3]周梦海.高校体育安全风险因素及管理探究[J].经营管理者, 2016 (05) :386-387.

体育管理论文

  体育管理论文(优选10篇)之第二篇:职工体育管理服务与发展运行分析

  摘要:随着我国经济的发展, 人们对健康也愈来愈重视, 作为全民健身体育的重要组成部分的职工体育, 其实际的参与人数越来越多, 但是整体机构上并没有太大的发展, 本文分析利用科学的管理方式来深入到职工群体对新时期职工体育的影响, 旨在为职工体育管理服务模式创新提供有力的参考。

  关键词:职工体育,管理服务,发展运行

  职工体育作为群众体育的重要组成部分, 不仅可以让职工起到锻炼身体的基本作用, 还可以让职工的生活丰富起来, 增加社交活动, 使职工与职工之间的感情更加深厚等作用, 但是在进行职工体育的同时, 职工体育管理就尤为重要了, 本文将对职工体育管理服务模式与发展进行分析。

  一、职工体育的现状

  职工体育作为全民健身服务体系中的一个重要组成部分, 相对来说职工体育在群众体育中占了非常大的百分比, 但是通过调查发现:职工体育在群众体育当中, 参与的人数并不多, 或者说去锻炼的人数并不多, 同时也成为了群众体育的一个非常薄弱的部分, 而对职工体育管理服务模式与发展运行分析也将会成为整个体育大环境下的重点工作之一。

  (一) 职工参与体育活动的现状

  通过调查发现, 在职工体育中存在许多问题, 从职工本身角度出发, 较多数职工的体育意识非常不足, 锻炼的健康意识也非常薄弱, 究其原因, 主要是企业对职工体育的组织程度较低, 企业没有起到很好的领导和带头作用, 以及企业对职工体育重视程度不高, 没有去设立专门的职工体育管理部门, 并且据笔者了解到, 大多数企业没有为员工购置健身锻炼器材以及设施, 另外一部分, 由于员工的工作时间的缘故可能会没有时间运动或者说时间上发生矛盾等问题, 主要说明了职工的体育意识不高。

  (二) 职工体育特征现状

  虽然我国职工体育观念提出了很长时间, 但是实际上, 由于国家相关部门宣传不到位, 职工体育意识薄弱等问题, 职工体育一直没有得到很好的发展, 而关于对职工体育特征的研究和分析是非常少的, 一方面说明了国家对职工体育重视程度不够, 另一方面说明了职工普遍对职工体育观念不强, 近年来随着我国的经济水平的不断提高, 职工们对锻炼的需求也有了一定比例的上升, 而现代职工体育的主要特征为:职工的体育观念正在渐渐地发生变化, 我们会发现人们都聚集在一起进行体育锻炼, 也说明了职工体育社区化的特征, 而在活动选择上会选择较为休闲的活动等。

  二、职工体育管理服务的发展运行

  在当前我国经济市场发展越来越快的大环境下, 传统的职工体育管理服务模式已经不适合了, 而伴随着国家各方面水平的提高, 职工对体育的需求越来越强烈了, 不但需要有基本的体育内容, 更追求多样化的体育内容, 这也导致了职工体育管理服务的转变。

  一个企业的管理机制或者模式是非常重要的, 不仅是对国家政策的响应, 对企业职工的负责任, 更是对整个体育总目标建设基础做出贡献, 而在整个市场经济的体制下, 不仅仅是企业会随之发生改变, 职工体育模式也会随之发生改变, 而企业更应该对职工体育机制进行重视, 这关系到职工的切身利益, 而职工是企业重要的组成部分, 在职工体育管理中要有专业人员的指导, 与企业相辅相成, 不仅仅需要跟企业保持一致性, 还需要将体育在企业中的作用发挥出来, 这就需要专业的体育管理人员去运行, 而对于企业职工体育的资金投入也应该合理的去投入, 以及体育设施的购置等等都需要职工体育管理人员去进行明确的规划, 一方面可以保证职工的体育权益, 另一方面可以保证企业的职工体育可以很好地发展下去。

  三、职工体育发展的方向以及发展对策

  随着社会的进步, 职工的体育观念越来越强, 职工将会对体育的需求更大, 甚至需要多元的体育项目, 而我国职工体育发展正处于转型期, 在这个市场经济体制的大环境下, 很有可能职工体育会走向商业化, 企业中的职工体育管理服务模式将会发生巨大的改变, 可能企业会实行职工体育管理服务模式的外包。用来满足职工对体育的需求, 甚至可以提供一些有偿的体育服务, 而这种模式的出现将会改变传统的职工体育管理服务模式, 这不仅仅可以实现企业的收益, 并且可以提高职工的生活水平, 将成为一种一举两得的职工体育管理服务模式。另外据笔者了解到, 职工体育以后将会越来越深入人心, 并且呈多样化趋势发展下去, 而职工体育对于企业来说是非常重要的, 在市场经济体制下, 企业更应该重视职工体育的发展。

  结束语

  随着市场经济体制的改变, 职工体育管理服务模式也将会改变, 职工体育的发展对整个体育总目标的构建起到了不可忽视的作用, 而在研究职工体育管理服务模式时更应该从多方面去分析问题, 并结合企业的实际情况提供对策, 做好职工体育管理服务模式的工作, 不仅可以推动企业的发展, 也能推动整个职工体育未来的发展。

  参考文献
  [1]王志辉.职工体育管理服务模式及发展运行研究[J].当代体育科技, 2015, 5 (7) :194~195.
  [2]赵金岗.职工体育管理模式及发展分析[J].浙江体育科学, 2012, 34 (4) :31~33.

体育管理论文(优选10篇)
第一篇:高校体育管理风险因素研究 第二篇:职工体育管理服务与发展运行分析
第三篇:体育强国视域下的学校体育管理研究 第四篇:新时期高校体育管理模式分析
第五篇:信息化时代的体育管理创新研究 第六篇:物联网应用环境下的体育管理变革分析
第七篇:浅谈自动化技术在高校体育管理中的应用 第八篇:公共体育管理中的社会问题分析
第九篇:我国竞技体育管理体制限制性因素分析 第十篇:体育旅游风险管理机制研究
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